年間休日数
125日
FEATURE
三木組は、働きやすさを大切にしています。三木組が働きやすさを大切にするのは理由があります。 それは、技術者を守るため、技術者が成長できる環境を守るため、ひいては業界を守り続けるため。
DATA
年間休日数
125日
休日数の満足割合
90%
従業員アンケートより
従業員数
93名
2024年10月現在
※グループ含む
徳島県内
建設業者格付け
(令和6年度)
建築一式工事
9位 /472社
東部県土整備局 管内 1位
土木一式工事
46位 /964社
東部県土整備局 管内 3位
完工高・受注高推移
平均年齢
37.3歳
資格取得率
100%
保有資格TOP3
2級土木施工管理技士 6名
1級土木施工管理技士 9名
1級建築施工管理技士 8名
創立
1980年
FEATURE
当社は最新の技術革新を積極的に取り入れ、先進的な建設プロジェクトを実現しています。
BIMやAIを活用した効率的な工程管理により、未来の建設業界をリードしています。これにより、作業の無駄を減らし、生産性を大幅に向上させています。
建設業界では先駆けてIT活用を推進し、現場作業の革新を実現しています。クラウドベースの共有システムやアプリを駆使して情報共有がスムーズになり、業務のスピードと精度を格段に向上させています。現場のリアルタイムな問題解決が可能となり、作業の質が高まりました。
社員のキャリアアップを支援するため、充実した教育体制を整えています。資格取得を目指す社員には、専門講座の受講費用補助や試験休暇を提供し、学習の時間と経済的負担を軽減しています。これにより、社員一人ひとりが専門性を高め、自らのスキルアップと自己実現を図ることができます。
当社はオープンなコミュニケーションを重視し、風通しの良い職場環境を提供しています。上司や同僚との間に壁を作らず、意見やアイデアを自由に交換できる環境を整えています。これにより、社員は安心して働くことができ、結果としてチームワークの向上と業務効率の向上につながっています。
当社では若い人材を積極的に登用し、年齢に関係なく実力と意欲を評価する風土を築いています。新しい視点やアイデアを尊重し、若手にも重要なプロジェクトを任せることで、早期からのキャリア形成を支援しています。これにより、若い社員が自らの能力を最大限に発揮できる環境を提供しています。